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Nov 30, 2023 02:46 PM
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选择工作的几个要素
个人认为选择工作最重要的无非是三个因素：行业、企业和职业。除此之外还有城市、薪资、福利、兴趣爱好等等其他因素。但作为应届毕业生最重要的还是行业、企业和职业。为什么这么认为呢？
行业，俗话说隔行如隔山，一但选择在一个行业深耕，为此付出的努力积累的经验、人脉都会在这个行业，很难轻易换到其他行业。对于研发技术更是如此。因此，个人认为行业一定不能选错，此乃重中之重。
企业，选择一个好的企业，能提供未来3~5年的成长机会，决定了个人未来的起点，这也是相当重要。对于应届生，大多数职场人都建议去大厂，国内知名公司，这样的公司不仅能提供大量的项目机会，还能为未来跳槽提供更有利的保障。
职业，一份合适自己并且喜欢的职业，未来在工作中会更有动力，能够更快地成长。如果不是，一开始仅仅是因为薪资或者是其他原因随意选择了一份职业，对此并不了解，可能会造成未来一段时间非常痛苦。
最后，这三个我认为最重要的因素一定要排个顺序的话，我认为是行业>职业>企业。行业一但选定，确实很难去调整，换行将会耗费大量的心力，意味着许多东西需要从头学起；职业技能一般也是和职业职能高度捆绑，要想从工艺转到研发，或者从研发转到工艺，一般跳槽的话不太可能，只有同一家公司内部才比较可能接收换岗。企业，无论是第一份工作从事的公司是大公司还是小公司，待久了大概率都会跳槽，几乎很少人一辈子从事一家公司，而下一份工作更重要的还是个人能力，而个人能力都从以往的成就中来。有一些比较不错有含金量的项目经验支撑，才是重中之重。大公司能给足够多的项目，这是优点，但众多项目中个人实际负责的可能只是一小部分，因为大公司早就有标准化的流程和制度，可能只需要一个听话会干的主管带着几个能干活的人就能上手做，这是大公司的弊端。小公司则恰好相反。
行业和赛道
对于材料专业，常见的就业方向如下：
1. 新能源材料
包括锂电、风电、光伏以及上下游原材料设备、终端整车；
个人认为：锂电上游的锂矿、铜矿等基础材料行业的技术含量较低，技术发展上限不高，薪资待遇较低，比如：华友钴业；锂电中游电池厂，加班严重，内卷严重，同质化严重，代表有宁德时代、欣旺达、亿纬锂能等，这些企业以宁德时代为首加班996是常态，表面看起来薪资还可以，其实算下时薪，并不算高，属于是耗费生命加班换钱了；下游的车企，比如比亚迪、特斯拉、东风日产、蔚来小鹏理想，都还可以，加班一般不算严重，尤其是比亚迪，885工作制度，只是薪资比较低，但稳定性较好，市场发展前景较好。主要是因为比亚迪有全产业链，能够较好地压低价格获得市场竞争力。但个人不建议去造车新势力，蔚小理，虽然看起来工资很高，但不确定性和工作压力较大，对于没有工作经验的应届生不太友好，尤其是小鹏，2022年有过大批量毁约应届生的案例，更是让人望而却步。所以三思而行。
总而言之，新能源只有车企还算不错，岗位认为是研发岗>工艺岗，薪资方面并不是首要考虑因素，达到一定水平即可。还有值得一提的是新能源根据最近的报道有提到该行业尤其是锂电行业从上游到下游都有产能过剩的风险，到2025年将会过程几倍。不过这是后话，未来的事谁也无法预料，可能也是因为锂电人才济济再加上加班太猛一下子干超了吧，哈哈。
新能源汽车行业各岗位薪资（2018年）
应届生薪资：
比亚迪薪酬
2. 半导体材料
半导体是材料，芯片是半导体做成的产品，这两个并不互相矛盾。
芯片行业包括上游的硅材料、设备，中游的芯片制造（光刻胶、光源等等）、芯片封装等等；
这个部分设计>制造≈设备>封测，国家重点投资方向是设计和制造，这两个部分也是卡脖子的关键。
个人认为设计行业无论是薪资待遇还是工作环境都明显更胜一筹，因为设计行业属于是智力密集型行业，和计算机软件开发等互联网行业非常相似，也受到了资本的力捧，所以近些年大量的设计公司浮现出来。
芯片行业薪资
据 IC 修真院统计，2023年秋招IC设计薪资分布如下：
薪资范围 | 占比 | 企业类型 |
20~30 w | 30% | 1.国资背景的公司
2.老牌研究院
3.以不加班为竞争力的私企
4.部分知名外企
5.某些看行情给价的大厂 |
30~40 w | 50% | 1.老牌大厂
2.新兴独角兽
3.初创公司 |
40~50 w | 15% | 1.传统大厂的SP或SSP
2.某些背靠资本的初创 |
50w+ | 5% | 1.模拟IC头部企业
2.个别企业的SSP |
3. 医疗器械、生物医药
一些诊断仪器的分析检测，比如：B超、血压计等等；
代表企业有迈瑞医疗等，先说优点，这些企业虽然目前不算强势，但在未来人口老龄化的大背景下，医疗医药会越来越受到重视，该行业还是比较有前景的，薪资待遇还算可以；再说缺点，以迈瑞为代表，很多部门加班严重，黑料很多，其中包括2019年大量毁约应届生吃官司事件，这也是导致个人没参加三面的主要原因。行业再好也要看公司！
4. 面板材料
一些发光元器件，比如：OLED等等；
代表企业有TCL华星光电、京东方等，薪资待遇一般，（TCL 2023年 18w广州 技术岗）
5. 其他传统制造业方向
造纸、家电、冶炼等等。
比如美的、格力等等，想去这些方向不如去国企，至少稳定一些，待遇一般吧，涨薪较慢。
6.补充
深圳教师
想做什么和能做什么
最后我想说的是好的方向大家都基本清楚，关键是自己想做什么又能够做什么，这点还是有区别的。好的方向即便凭借运气够上了后来发现自己并不喜欢或者能力不够，那同样也是竹篮打水一场空。自己擅长的方向，但是并不热门，同样也可能达到不错的水平。这就有点鸡头凤尾的感觉了，看个人选择吧。
总之，一份好的工作一定是要和个人兴趣爱好以及国家发展大势相结合的。选定一个方向，深耕一个领域，才能有所成就。
档次说明
（来源知乎，仅供参考）
A 挡: 钱多事少，平台大培养体系成熟。
B 挡: 钱多事多，虽然当牛马但钱给够。
C 挡: 钱少事少，不当牛马，进去养老。
D 挡: 钱少事多，当牛马不给牛马吃草。
E 档: 黑名单公司，骚操作层出不穷。
A 挡主要以央企国企，研究院为主。比如 25w 以上带编制，福利拉满，955。这种很少很少。卷到爆。
B 挡主要以传统大厂为主，加上部分半导体和新能源厂，以及一些新兴独角兽公司。
C 挡主要以传统国企为主，国企子公司，部分清闲的研究院。比如铁建，中联。中联应该还偏下一点点。
D 挡主要以三一，比亚迪这种私企牛马公司为主。三一双九今年 16k，比亚迪 13k。公积金 300 还不如不发，996 常态，可能三一好一点，给的钱稍微高一点。国企里面以烽火，天马微电子为代表，月薪 8k，疯狂加班。面试搞什么即兴演讲，而且巨难。
E 挡是作风有问题的公司，D 挡至少说一不二。E 挡毁毕业生约，卡实习转正，实习转正后转岗劝退裁员，骗政府补贴，签竞业协议，毁毕业生职业生涯…… 典型有三环，宁德时代……
往届黑名单公司目录
- 作者:Conor
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